Quodrat

  • اسم البرنامج

    التوظيف والاختيار والاستبقاء: تكوين قوة عاملة عالية الكفاءة والتحفيز

  • المدة

    ٥ ايام

الوصف

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى ضمان التنفيذ الناجح للتوظيف والاختيار ، والتي يمكن أن تبدو وكأنها تحتاج إلى الكثير من الموارد وتستغرق وقتًا طويلاً

لقد وجدت الشركات الدولية على حساب تكلفتها أن قرارات التوظيف والاختيار غير المناسبة يمكن أن تخلق مشاكل كبيرة للمؤسسة والفرد. هناك أدلة تجريبية على أن استخدام أحدث تقنيات التوظيف والاختيار سيؤدي ، دون أدنى شك ، إلى زيادة احتمالية توظيف أفضل المرشحين الممكنة بشكل كبير.

ستقدم الدورة التدريبية للتوظيف والاختيار والاحتفاظ دراسات الحالة الواقعية وأمثلة على أحدث التقنيات واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي والكفاءات والاختبار النفسي والمقابلات السلوكية جنبًا إلى جنب مع منهجيات الدعم الأخرى ودراسة الفوائد والمساوئ في كل خطوة. تم تصميم التدريب أيضًا لتحويل نهجك وكفاءتك في التوظيف والاختيار ، أو مواقف التطوير الوظيفي والتقييم.

الأهداف

  • دراسة التقنيات الرائدة وتطوير ممارسة المهارة في مختلف الأساليب القائمة على السلوكيات للتوظيف والاختيار
  • مناقشة النتائج والعواقب المحتملة عند استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب بما في ذلك تقنيات وسائل الإعلام الاجتماعية للتوظيف والاختيار
  • النظر في مجموعة متنوعة من التقنيات والمنهجيات للتمييز بين المرشح الممتاز من المتوسط ا باستخدام أطر الكفاءات
  • استكشاف الاستخدام المناسب لاختبارات القياس النفسي المختلفة بما في ذلك اختبارات القدرة العامة واختبارات الشخصية.
  • استخدام Myers Briggs (MBTI) ، بما في ذلك التعليقات على استبيانات الشخصية
  • فهم فوائد واستخدام نهج مركز التقييم والتطوير لاختبار المرشحين مقابل متطلبات العمل في المستقبل
  • فحص أدوات الذكاء العاطفي (EI) المختلفة لاختبار إمكانات المرشح (المرشحين) بما في ذلك بحث ونظرية دانيال جولمان
  • تطوير مهاراتك في التأثير من خلال تقديم عروض مقنعة للمتطلبات الرئيسية في تخطيط حملات التوظيف / الاختيار
  • ممارسة جميع التقنيات لتحقيق التناغم والكفاءة في بيئة ودية وداعمة