Quodrat

  • اسم البرنامج

    الاحتفاظ بالموهبة من خلال المكافأة والتدريب

  • المدة

    ٥ ايام

الوصف

الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية من أجل الحفاظ على ميزة تنافسية يشغل أذهان العديد من قادة الأعمال. الموظفون اليوم لديهم العديد من خيارات التوظيف. أحد الأسئلة التي تظهر في هذا السياق هو: كيف يمكن للأجور والتدريب أن يعزز التزام الموظف؟ يكشف البحث أنه على الرغم من أهمية الأجور والمزايا ، لا يمكن الاعتماد على المال وحده للاحتفاظ بالموظفين الموهوبين. من بين أمور أخرى ، تشمل المحفزات الرئيسية فرصة للتعلم والنمو والاعتراف بالإنجاز.

ستغطي هذه الدورة التدريبية مجالات مختلفة مثل الأجور والمزايا ، ولكن أيضًا المحفزات الرئيسية التي تتجاوز المال مثل التدريب والترقية والتحويلات. ومع ذلك ، فإن الانفصال عن الموظفين في بعض الأحيان أمر لا مفر منه. لذلك ، تقدم هذه الدورة التدريبية أيضًا نصائح وإرشادات حول كيفية إدارة حالات الفصل بشكل عادل وفعال.

الأهداف

  • فهم الجوانب الرئيسية للاحتفاظ بالمواهب
  • إدارة أنظمة المكافآت بشكل أكثر فعالية
  • تصميم هيكل الأجور بشكل أكثر فعالية
  • وصف القضايا التي يجب مراعاتها عند اتخاذ قرارات الترقية
  • وصف طرق تعزيز التنوع من خلال الإدارة المهنية
  • كيف يمكن للتطوير الوظيفي أن يعزز التزام الموظف؟
  • إدارة الترقيات والتحويلات والتقاعد والتأديب والفصل بشكل أكثر فعالية
  • فهم الجوانب الرئيسية للتدريب
  • أن يكون لديك فهم جيد لكيفية التحديد الدقيق لاحتياجات التدريب والتطوير على المدى الطويل أو الفوري