Quodrat

« Quodrat for Training »

  • اسم البرنامج

    التخطيط الوظيفي وتصميم الوظائف

  • المدة

    ٥ ايام

الوصف

يهدف التخطيط الوظيفي وتصميم الوظائف إلى تزويد المشاركين بمعرفة طرق تحديث خبرة الموظفين ومهاراتهم بمعنى أن البقاء دون تدريب أو تناوب أو نقل أو ترقية يقلل من دور أداء الموظف ، وبالتالي يحرم المؤسسة لاستغلال واستخدام مواردها البشريةيُنظر إلى التخطيط الوظيفي على أنه وسيلة لتشجيع الأفراد على استكشاف المعلومات وجمعها ، وتمكينهم من تجميع الكفاءات واكتسابها ، واتخاذ القرارات ، وتحديد الأهداف ، واتخاذ الإجراءاتإنها مرحلة حاسمة في تنمية الموارد البشرية التي تساعد الموظفين على تطوير استراتيجية التوازن بين العمل والحياة

الأهداف

  • مفهوم توصيف الوظيفة
  • الواجبات – الصلاحيات – المسؤوليات
  • عناصر الإطار وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشري
  • خطوات عملية لإعداد الهيكل التنظيمي وإعادة التنظيم وأثره على التوصيفات والتصنيفات الوظيفية.
  • أسس ومعايير تحليل الوظائف والتوصيف الوظيفي في ضوء التغيرات في هيكل التوظيف
  • معدلات الأداء والقرارات المهنية ومشكلات تطبيق العمل
  • الأسس العلمية التي تحكم تكوين مجموعات وظيفية محددة في المنظمات
  • التحليل والتوصيف الوظيفي كأساس للسياسات الفردية في المشروع (سياسات الاختيار ، التدريب ، الحوافز)
  • تحليل ووصف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة