التدريب وإشكالياته وحلوله – الجزء الثاني

التدريب وإشكالياته وحلوله بقلم الأستاذ الدكتور / محمد عمرو صادق تحدثنا في المقالة السابقة عن بعض إشكاليات التدريب وطرحنا السؤال التالي ، ما هي الحلول المنطقية لإشكاليات التدريب المطروحة على الساحة؟. إن قضية التدريب والتطوير لمواردنا البشرية قد تكون متشابكة الأطراف ، ولكننا نطرح هنا بعض الحلول لتلك المعضلة. فللتدريب أهمية خاصة في حياة الشركات […]

التدريب وإشكالياته وحلوله- الجزء الأول

التدريب وإشكالياته وحلوله بقلم الأستاذ الدكتور / محمد عمرو صادق يشهد عالم الأعمال حاليا تطورات جذرية ومتغيرات متسارعة في إتجاه الأنفتاح الكامل في الفكر والمفاهيم وأساليب ووسائل العمل والإنتاج ، وعلى الرغم من هذه التطورات نجد إن التدريب في عالمنا اليوم لم يأخذ حقه الكامل في الاهتمام من حيث الشكل والمضمون…علما بأنه لا بديل عنه […]

«قدرات».. ذراع استراتيجى وتنفيذى لتطوير وتنمية رأس المال البشرى

بقلم د. محمد عمرو صادق تسعى الحكومات وكافة القطاعات دوما إلى المطالبة بتحقيق التطور الإقتصادي على المستوي المحلي حيث أن التطوير هو حجر الأساس لأي تنمية مستدامة. ويلقي التدريب أهتماما متزايدا بالمؤسسات المعاصرة باعتباره الوسيلة الأفضل لإعداد وتنمية الموارد البشرية وتحسين أدائها ، وينطلق هذا الاهتمام المتزايد بالتدريب من الأعتراف بأهمية الدور الذي تلعبه الموارد […]

نظرة اقتصادية على دور الموارد البشرية

بقلم د. محمد عمرو صادق تعد الموارد البشرية هي العامل المؤثر الأساس والرئيس للوصول والحفاظ على الميزة التنافسية بالأسواق والتي تحظي باهتمام كبير بأسواق العمل؛ لذلك يقول الكاتب جيفري فايفر في كتابه عن الميزة التنافسية: “إن اعتمدت الميزة التنافسية على الأفراد بالمنظمات فإن مهارات هؤلاء الأفراد سوف تكون العامل الحرج للوصول للميزة التنافسية”. لقد كانت […]

قرارك يصنع مستقبلك

قرارك يصنع مستقبلك بقلم الأستاذ الدكتور / أحمد كمال الدين شعبان في بداية الحياة العملية لكل إنسان بل وأثنائها هناك أسئلة تدور وتحلق في الأذهان، فتجدنا نقول “من أين نبدء وكيف ننجح وما هي أدواتنا لنحقق ما نريد ونردد بقوة؛ لابد أن نضع أقدمنا على الطريق الصحيح ؟ و بالفعل هذه الأسئلة غاية في الأهمية […]